Com o mercado cada vez mais competitivo, as empresas que querem se manter operando e aumentar seus resultados precisam ser estratégicas, e o planejamento é fundamental para isso.
Uma forma muito eficiente de engajar a equipe e manter todos alinhados com o planejamento estratégico da organização é a gestão por objetivos.
E engana-se quem pensa que este é um recurso apenas para grandes empresas. É uma metodologia adotada por empresas de sucesso, mas independe do porte ou segmento.
Se você quer saber como acompanhar a sua estratégia, objetivos e projetos vinculados a ela de um jeito eficiente, siga lendo este artigo.
Afinal, o que é gestão por objetivos?
A MBO, Management by Objectives, ou Gestão por Objetivos, como é conhecida, é uma metodologia de gestão, desenvolvida em 1954 por Peter Drucker, professor, escritor e consultor austríaco.
Este modelo de gestão tem uma base colaborativa, com o propósito de aumentar desempenho e resultados com a participação da equipe como um todo, levando em conta as metas de cada integrante do time, alinhados por um objetivo maior. Ou seja, um esforço conjunto do todo para alcançar o sucesso.
Quais os principais benefícios da Gestão por Objetivos?
A transparência, motivação e engajamento do time, são fortes benefícios presentes na gestão por objetivos. Mas existem outras diversas vantagens de se implantar esta modalidade de gestão. Confira algumas:
Gestão mais eficiente
Ajuda a organização a definir suas metas e objetivos e alcançar esses resultados, através de um melhor planejamento.
Alinhamento estratégico
O sucesso de uma empresa está diretamente ligado aos objetivos definidos no planejamento estratégico. Com esta modalidade de gestão, os envolvidos entendem, de forma clara, quais são os objetivos da empresa, mantendo o alinhamento de todos com a estratégia do negócio.
Foco em resultados
Com os objetivos bem definidos fica muito mais fácil estabelecer metas e direcionar ações com o foco nos resultados que são esperados, aumentando o desempenho da organização.
Aumento da produtividade
A gestão por objetivos também facilita na identificação do papel de cada um dentro da organização. Dessa forma, as metas e ações são compartilhadas levando em consideração o perfil de cada colaborador, aumentando a motivação, comprometimento e engajamento do time. A união de todos esses pontos resulta no aumento da produtividade.
Torna o ambiente colaborativo
Como as metas e objetivos de cada colaborador estão atrelados aos objetivos do time e da empresa como um todo, este modelo de gestão estimula um ambiente colaborativo, aumentando o compromisso e direcionando esforços individuais e coletivos em prol dos resultados como um todo.
Conexa: O segredo da gestão por objetivos
O Conexa é um software desenvolvido para auxiliar gestores e líderes na definição e acompanhamento da estratégia, de forma clara.
Ele permite aos gestores construírem o Mapa de Objetivos conforme o plano estratégico, e atribuírem a esse mapa os indicadores estratégicos, premissas e projetos que irão contribuir para o atingimento dos projetos em andamento.
A partir deste processo o gestor passa a ter controle exato de como está a evolução das ações executadas para alcançar o objetivo proposto, e quais os pontos que precisam ser ajustados, se há a necessidade de correção de rumo ou oportunidades de melhorias, promovendo a integração de todas as iniciativas que impactam na estratégia.
E se você quiser saber mais sobre a gestão por objetivos e como o Conexa pode te ajudar a conquistar resultados surpreendentes, participe do nosso webinar Gestão por Objetivos: O segredo das empresas de sucesso.
