Quando se fala em gestão por resultados, imediatamente pensamos no tipo de remuneração oferecida aos colaboradores, e a opção pela remuneração variável tem sido a primeira na maioria dos casos, pois ela impacta positivamente na produtividade, e consequentemente, nos resultados do negócio. Assim, a remuneração variável, aplicada a uma organização, pode ser um excelente gatilho de motivação e desempenho, gerando melhores resultados e um maior reconhecimento do esforço de equipe e de suas contribuições.

POR QUE UTILIZAR A REMUNERAÇÃO VARIÁVEL?

A implantação desse programa torna-se mais prática a partir de um sistema onde uma bonificação de desempenho é ligada a capacidade dos colaboradores de atingir e/ou superar metas e objetivos, sejam individuais ou coletivos. Essa bonificação é somada à remuneração fixa, e não a substitui, tornando-se um complemento da remuneração básica existente.

Um bom programa de remuneração variável pode proporcionar às empresas um meio para reconhecer os colaboradores por suas contribuições, o que gera motivação, fazendo com que o desempenho aumente, e os resultados sejam alcançados.

Leia mais:

• Supere seus resultados com o apoio da EGU
• Desdobramento de Metas: O primeiro passo para atingir seus objetivos
• Gestão de Metas: Como este acompanhamento te ajuda a superar resultados

TENHA O APOIO DE UMA SOLUÇÃO DE GERENCIAMENTO NO PROCESSO DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

Os indicadores de desempenho e produtividade dos profissionais, sejam eles individuais ou de equipe, precisam ser muito bem avaliados e analisados, o que torna a gestão da remuneração variável um desafio. Porém, a utilização de um software para gerenciamento de remuneração variável, como o Bônus, pode ser a solução ideal para realizar este acompanhamento de forma completa, tornando a gestão mais simples, transparente e automatizada. Assim, você evita erros e desvios, reforçando a segurança e confiabilidade das informações.

BÔNUS: GERENCIE A REMUNERAÇÃO VARIÁVEL COM TRANSPARÊNCIA E PRATICIDADE

O Bônus é uma ferramenta de remuneração variável, que te permite calcular o atingimento das metas de cada colaborador ou, se preferir, calcular a remuneração real que cada um tem a receber. Isso tudo conectado aos dados do Quattrus, fazendo os cálculos de forma direta, a partir das informações dos indicadores cadastrados, tornando o processo mais prático, objetivo e confiável, e promovendo o alto desempenho da organização.

Além disso, com o Bônus, a empresa passa a ter uma gestão transparente e confiável de remuneração variável para sua equipe, alinhando a motivação do time com a tranquilidade para o gestor, em apenas um único local. Confira mais algumas vantagens:

Gestão

Acompanhe todos os resultados de remuneração variável, de forma simples e estruturada.

Inteligência

Implemente políticas inteligentes de remuneração variável integradas ao acompanhamento da contribuição de cada profissional.

Comprometimento

Incentive os colaboradores através do Ranking de Atingimento de Metas, que pode ser visualizado por setores ou colaboradores.

Colecione evidências de cada resultado

Com o Bônus é possível incluir arquivos relevantes para os itens, que servem como evidências que comprovam o atingimento dos resultados, documentando cada indicador e tornando o processo mais confiável e transparente.

Faça a análise das evidências registradas

Analise os documentos anexados e aprove ou não as evidências registradas, tanto de forma individual quanto em massa, de uma só vez. É possível também, com a permissão necessária, liberar os resultados financeiros após o processo de avaliação, tornando as informações financeiras visíveis no dashboard e conta corrente dos usuários de bônus.

Parametrização flexível

Personalize os parâmetros de cálculo da remuneração variável de acordo com as regras da sua empresa. É possível calcular o atingimento das metas de cada integrante do time  ou calcular a remuneração real que cada um tem a receber.

Acessos a relatórios completos

Como o Bônus você acompanha os dados de forma efetiva através de relatórios completos como listas de atribuições, lista de usuários contidas no ciclo, lista de arquivos anexados em cada ítem, lista total dos itens configurados no ciclo, cálculo do nível de atingimento de bônus e um resumo geral dos dados cadastrados no ciclo.

Dados fechados automaticamente pelo input dos usuários

O sistema realiza o cálculo do atingimento das metas e níveis de bonificação através dos dados registrados pelo usuário.

Como você pode ver, com o Bônus é possível integrar todas as políticas atuais da organização, identificando os desvios e correções necessários nos indicadores e projetos em desenvolvimento, comparando os resultados com as metas estabelecidas.

Quer saber mais sobre nossa solução de remuneração variável? Assista o webinar BÔNUS: A SUA SOLUÇÃO PARA GESTÃO DA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL.